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討論多時的僱員強積金    「半自由行」措施，已獲行政會議    通過，政府今日刊憲公布《二○○九年強制性公積金計畫（修訂）條例草案》，下月提交立法會    首讀及二讀辯論。政府強調，僱員每年自選受託人一次，但只限於僱員之前已供款部分可以「跳槽」，僱主僱員的未來供款不可轉動。

　　　《二○○九年強制性公積金計畫（修訂）條例草案》今日刊憲公布，下月六日於立法會進行首讀及二讀辯論，再經委員會審議及三讀後，條例始正式生效通過，暫未有時間表。

　　據財經事務及庫務局    提交立法會的文件顯示，新例實施後，僱員每年可在目前受僱期間，將個人戶口內僱員之前已作供款累算權益，一筆過轉移到自選的受託人強積金計畫內一次。至於僱主及僱員未來供款部分，不可自由選擇受託人，亦不容許將僱主已供款的部分一併自由行。

　　 當局估計，新措施落實後，約有六成強積金供款會出現「跳槽」情況，在受託人之間互為調動，並相信新安排不會過度加重受託人或僱主的行政負擔。而受託人將有一年過渡期準備及提升系統。

　　當局又指，僱員日後只需向有關受託人發出選擇通知書，便可將個人已供的累算權益，全數轉移到自選受託人計畫的戶口內，日後「保留帳戶」亦改名為「個人帳戶」，擴大定義。

　　立法會職工盟李卓人    表示，新措施仍局限僱員只可半自由行，不能動用僱主供款部分，甚至只可將個人之前已供的強積金轉移，「以前的供款又不可全部自選，以後未供的又無得揀。」他認為，應放寬讓僱員「全自由行」，全面自選計畫，及限制受託人計畫收取的行政費上限。

　　另外，強積金截至今年三月底，僱主登記供強積金已較二月下跌百分之零點六，錄得二十三萬六千七百個僱主，下跌一千一百人，僱員數目則較二月底增加四萬一千四百個，增至二百二十萬一千五百人。

資料來源 ： 星島日報